走れ社労士くん（別館）－兵庫県尼崎市の社会保険労務士のコラム

やはりというべきか、ワーキングプアー、偽装派遣、違法派遣などの問題を受けまして、派遣法の改正が論議されておりますが、どうやら次期国会にその法律案が提出されそうです。

まずは、骨子としては次の感じです。

〈１〉派遣労働者の雇用安定・待遇確保
〈２〉労働者派遣事業の適正化
〈３〉違法派遣への対処


現在わかっている主な内容ですが、

１．マージン率を含む情報公開の徹底
２．同一グループのみの派遣に対して規制
　　（Ａグループに属する派遣会社がＡグループ内の企業にのみ派遣をするケース）

　　　→　派遣できる労働者数の上限比率を定める案が有力

３．労災保険の給付に関して派遣先が一定の補償責任を負うようにする
４．違法行為を繰り返す企業を即時に公表できるようにする

そして、注目の日雇い派遣について

５．日雇い派遣は原則禁止
　　ただし、例外的に日雇い派遣が出来る業種(たとえば通訳）を
　　ポジティブリストとして作成。

ただし、この中には製造業は入らない見込み・・・。


秋の臨時国会に提出される模様ですが、
果たしてどう修正されるのでしょうか？


事務所ホームページです。ぜひご覧ください

北方社会保険事務所ホームページ


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