2008年04月12日
助成金ニュース（pt5）
基盤人材確保助成金の情報収集に行っていたら、
また新しい助成金の情報があったのでとってきました。
ちなみに、パートタイマーに絡む助成金の話です。
「中小企業雇用安定化奨励金」
（内容）
中小企業が契約社員やパートなどの期間を定めて雇用している、従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給される助成金
（ん？どっかで聞いたことあるな・・・）
（額）
１．転換制度を導入し、パートなどを一人正社員に転換した場合
３５万円
２．３人以上を正社員に転換した場合（転換制度導入から３年以内）
転換した労働者一人につき１０万円
（一人目から１０人が限度に支給）
なお、母子家庭の方の場合には若干上積みされます。
さて、従来にも似たようなものがあったんだが、
それはどうなるんだろうか？
また、併給などは可能なのだろうか？気になる点はまた後日。。
また新しい助成金の情報があったのでとってきました。
ちなみに、パートタイマーに絡む助成金の話です。
「中小企業雇用安定化奨励金」
（内容）
中小企業が契約社員やパートなどの期間を定めて雇用している、従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給される助成金
（ん？どっかで聞いたことあるな・・・）
（額）
１．転換制度を導入し、パートなどを一人正社員に転換した場合
３５万円
２．３人以上を正社員に転換した場合（転換制度導入から３年以内）
転換した労働者一人につき１０万円
（一人目から１０人が限度に支給）
なお、母子家庭の方の場合には若干上積みされます。
さて、従来にも似たようなものがあったんだが、
それはどうなるんだろうか？
また、併給などは可能なのだろうか？気になる点はまた後日。。
Posted by katsunori at 13:17│Comments(0)
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