走れ社労士くん（別館）－兵庫県尼崎市の社会保険労務士のコラム

そういえば、この９月からまた厚生年金の保険料率が上がっております（15.35%）のでご注意を。（１０月納付期限分から）

さて、話は変わりまして、またまた年金が改正検討されております。

主な点として

・　受給資格期間を１０年程度に短縮
・　パートの厚生年金適用の拡大
・　育児期間中の保険料支払いの免除（猶予？）
・　在職老齢年金（働いていると年金がカットされる制度（苦笑））の見直し


といったあたりだそうです。。

余談ですが、少し前ハローワークへ求人を出しに行っていた人が、社会保険（厚生年金と健康保険）に加入していなかったので受付を断られていてえらい剣幕で窓口の人とけんかしていたなあ・・・。

何でも、その会社は社長本人が年金を納めていなかったので、受給要件を満たすことが出来ないことがわかっていて、このあと支払っても掛け捨てになるということで厚生年金に加入していなかったということだそうですが。。

ただ、厚生年金は社長自身だけでなく社員の将来にも関わることなのでそのあたりはもう少し考えていただきたいと思いますが。
もっとも、今の状況でこういってもその社員にその話が通用するかどうかも少し怪しいですけど・・・（苦笑）


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北方社会保険労務士事務所


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